Pasuruan (WartaBromo.com) – Menyusun CV yang menarik dan efektif adalah kunci sukses dalam mencari pekerjaan. Sayangnya, banyak pencari kerja yang masih bingung tentang poin-poin yang harus masuk di CV agar dapat menarik perhatian perekrut.
Apa itu CV? CV merupakan dokumen vital dalam proses pencarian kerja. Ini adalah kesempatan pertama bagi pelamar untuk memperkenalkan diri kepada calon pemberi kerja.
Selain itu, CV juga berfungsi sebagai alat untuk menyoroti pengalaman, keterampilan, dan pencapaian yang relevan.
Menurut Kepala Pusat Pengembangan Karier Bimawa UAD Hendy Ristiono, M.P.H., Apt., hanya ada 25% CV yang lolos tracking sistem di setiap perusahaan.
Maka dari itu, pelamar perlu membuat CV yang baik supaya menonjol di antara kandidat lain. Berikut poin penting yang harus ada di CV:
1. Biodata
Salah satu elemen penting yang harus ada dalam CV adalah biodata. Informasi ini mencakup nama lengkap, alamat tempat tinggal, nomor telepon, dan alamat email.
Keberadaan biodata memudahkan perekrut untuk menghubungi kandidat selama proses seleksi. Pastikan data diri akurat dan terkini, sehingga tidak menimbulkan kebingungan atau masalah di kemudian hari.
2. Latar Belakang Pendidikan
Poin penting lainnya adalah latar belakang pendidikan. Informasi ini biasanya mencakup nama institusi, gelar yang diperoleh, serta tahun kelulusan.
Menyertakan rincian ini membantu perekrut memahami tingkat pendidikan dan relevansinya dengan posisi yang dilamar. Jika memiliki prestasi akademis atau penghargaan tertentu, sebaiknya juga ditambahkan untuk menonjolkan pencapaian di bidang studi.
Selain itu, latar belakang pendidikan juga dapat mencakup kursus tambahan, sertifikasi, atau pelatihan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
3. Pengalaman
Poin-poin yang harus masuk di CV selanjutnya adalah pengalaman kerja maupun organisasi. Bagian ini harus mencantumkan jabatan, nama perusahaan atau organisasi, serta durasi keterlibatan.
Menyertakan detail tentang tanggung jawab utama dan pencapaian dalam setiap posisi juga bisa bantu perekrut memahami kontribusi kandidat. Melalui informasi seputar pengalaman, HRD bisa melihat keterampilan kepemimpinan, kerja tim, dan manajemen waktu.
4. Skill
Bagian keterampilan atau skill dalam CV adalah elemen kunci yang menunjukkan kemampuan spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar. Keterampilan ini bisa berupa keterampilan teknis maupun non-teknis.
Penting untuk mencantumkan keterampilan yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan untuk menunjukkan bahwa kandidat memiliki kemampuan yang dibutuhkan perusahaan.
Itulah poin-poin yang harus masuk di CV. Dengan informasi yang terstruktur dan jelas, perekrut dapat dengan mudah menilai apakah pelamar memiliki kualifikasi yang dibutuhkan. (trf/jun)
Follow Official WhatsApp Channel WARTABROMO untuk mendapatkan update terkini berita di sekitar anda.
Klik disini.
